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工商時報【呂清郎╱台北報導】台新銀行總經理尚瑞強及逢甲大學校長李秉乾代表簽訂「產學聯盟合作備忘錄」，有效運用雙方的資源，協助更多年輕學子在學時期就接軌產業動態，讓書本與實務接軌，一起為台灣培育更多優秀金融科技人才，台新銀「Early Win職場體驗計畫」，預計第四季啟動2020年半年期體驗計畫，將甄選150位同學提前培訓。尚瑞強表示，與逢甲大學合作除員工進修與人才培育外，也進一步擴及到經營管理面的諮詢顧問、專案技術交流等，達到深化產學間的合作。台新銀與逢甲合作「Early Win職場體驗計畫」多年，每年提供大四及研究所同學利用學期間每周彈性實習三至五天，讓學生能實際接觸金融業的真實運作，從中學習金融專業與了解市場趨勢，探索自身興趣並補足學用間的技能落差。實習期間表現優秀且通過評核者，畢業後將可直接轉為正式行員，縮短社會新鮮人求職的磨合摸索期。李秉乾指出，逢甲大學努力推動金融科技教育，除營造無現金校園，將與台新銀行共同建置金融科技實驗場域。逢甲有超過2萬名學生，無論電子支付、數位金融等，將提供豐沛的實作環境及使用者經驗，藉由產學攜手，為台灣培育更多優秀的金融科技人才。台新銀說明，「Early Win職場體驗計畫」推動成效良好，廣受學校師生肯定，該行預計今年第四季啟動2020年半年期的Early Win職場體驗計畫，預計甄選150位志在金融業發展的同學提前培訓，安排到理財作業、電話客服、徵審文書等不同單位學習，累積金融實務及未來求職的能量。尚瑞強強調，台新銀行秉持「誠信、承諾、創新、合作」的企業核心價值，搭配系統化與完整的人才培育制度，創造人才成長的環境。未來將持續透過產學合作聯盟模式與學界共同努力，為台灣培育更多傑出優越的金融新秀。